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集團對標找差掀起攻堅突破發展春潮
發布時間: 2020-03-20 11:43:40   作者:行政辦   瀏覽次數:

3月19日,集團召開深化對標找差創新實干推動高質量發展暨“攻堅突破年“動員大會。會上,集團黨委書記、董事長許世新作主旨講話,集團黨委副書記、總經理喬紅杰作動員部署,動遷部等4家單位進行表態發言。會議號召集團上下,把“抗疫”斗志轉化為必勝信念,把工作挑戰轉化為前進動力,以更強的精氣神和執行力,向“兩個戰場”同時作戰,奮力奪取“雙勝利”,推動集團高質量發展邁上新臺階。集團領導班子、中層正副職、下屬公司主要負責人同志共計100人參加大會。

會議指出,過去一年江寧城建集團上下在對標找差中篤定前行,在創新實干中開拓奮進,統籌推進“品質工程建設、污染防治攻堅、國企改革創新、管理提質增效”四大行動計劃,交出了一份高質量發展的滿意答卷。在全區績效考核中,再次獲得國企集團第一等次,獲得作風建設先進單位,各戰線也收獲了很多單項冠軍和榮譽。2020年,集團將圍繞“攻堅突破年”這一主題,從動遷掃尾、品質工程、市場競爭、轉型發展、污染防治、安全生產六個方面發力,突出重點、明確目標,全力以赴打贏“大建設、大改革、大開發、大生態、大管理、大安全、大黨建”七場硬仗。

會議強調,特殊年份、特殊時期、特殊形勢,必然要有特殊舉措、特殊作為。今年是“大決戰”之年、“大考驗”之年、“大突破”之年,對集團而言,今年巡察整改、安全生產巡查要交卷,污染防治、人居環境和農污建設要交賬,工業區轉型、市場經營要突破,崗山二期、文靖路橋、外港河整治等一批重要工程要竣工,地鐵上蓋物業、石化Mall等業務要開局……壓力前所未有,挑戰前所未有,機遇前所未有。

會議要求,集團全體干部職工一要立必勝之志,各項工作都要爭第一、搶紅旗。既要加速趕超現有標桿,又要動態更新新的標桿,更要立志成為他人標桿。在城市建設運維服務行業,我們就是江寧的NO·1,能拿得出手、立得起來。要保持良性競爭的態勢,打破“中庸”慣性。真正做到“人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”,做好優勝劣汰心理準備和制度準備。二要謀突破之策,高效率高質量打好各場硬仗。重點是要爭分奪秒把進度趕上來,精益求精把質量抓起來,千方百計把安全底線兜起來;三要鑄精銳之師,為集團事業提供鐵的支撐。鍛造“城建精銳之師”,既立足當下、更著眼長遠,秉承 “有夢想、善學習、強執行、高績效” 的人才理念,為集團高質量發展提供堅強的人力資源和干部隊伍支撐;四要樹實干之風,保持干事創業的火熱狀態。要把“五千五萬”精神要求內化到集團的工作中,融入到集團黨的建設、風作建設和文化建設中,形成集團干事創業的強磁場,奮力開創集團高質量發展的嶄新篇章。


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